阿拉善职业技术学院是2011年1月经自治区人民政府批准，由原广播电视大学、师范、卫校、技校、内蒙电大分校、左旗中职、开发区职中、业余体校等8所学校合并组建的全日制普通高职院校，并设有内蒙古阿拉善广播电视大学、阿拉善盟中等职业学校、阿拉善盟技工学校、阿拉善体育运动学校。学院秉承“立足地方、以人为本、崇尚品位、彰显特色”的办学理念，“立足阿拉善、服务内蒙古、扎根西北边疆、建设特色鲜明的高水平职业院校”的办学定位，“小而精、精而特、特而优”的发展路径，以铸牢中华民族共同体意识主线，着力服务办好“两件大事”，聚焦自治区及阿拉善重点产业链和边境地区社会事业，对标“双高”校建设标准，不断优化专业结构和布局，积极推进中高职全日制学历教育、成人继续教育、社会培训“三驾马车”齐头并进，形成了与全盟及周边地区产业结构相适应的专业设置和布局。
学院在阿左旗巴彦浩特镇和阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）分设两个校区，总占地面积580727.52平方米，生均占地面积138平方米；总建筑面积124058平方米，生均校舍建筑面积29.48平方米；行政用房面积75140.18平方米，生均17.86平方米；校内实践教学场所面积19952.95平方米，生均4.74平方米，实习实训工位数2478个，生均0.59个。2023年，新增教学科研仪器设备价值636.75万元，教学科研仪器设备总价值达到7338.41万元，生均17439.19元；各类纸制图书资源16.5万册，数字资源53万册，生均（折合数）图书65.29册，百名学生配教学用计算机14.71台。
党委辖8个党总支、25个党支部，设立10个教学系（部），包括机电工程、化工工程、医疗护理、经济管理、艺术、通用航空6系和继续教育、基础（思政）、体育教学、培训4部，以及党政办公室、组织统战部、人事处、宣传部、纪检处、计划财务处、教务处、后勤保卫处、招生就业处、学生工作处、团委、网络信息中心、科研与技术服务部、工会等部门。
现有在编在岗教职工394人，中共党员185人（占47%），教职工中受聘党政管理人员68人，专业技术人员294人、工勤人员32人；博士3人，硕士学位62人（占15.7%），本科学历332人（占84%）。在籍学生8473人，其中全日制在校生5088人 （高职3371人、中职1074人、技校643人），主要分布全国18个省份，内蒙古12个盟市；开放大学教育3385人，在籍学生突破3000人。备案33个高职专业、44个中职专业，2023年高职招生专业18个、中职招生专业15个。
——专业建设情况
学院结合地方经济社会发展需要，合理调整专业布局，基本形成二产类专业集中在乌斯太校区办学，三产类专业、成人学历继续教育集中在巴彦浩特校区办学的格局。结合全盟经济社会发展，学院明确提出振兴化工机电专业发展思路，确定将应用化工技术专业打造成位列全区高职院校前列的工作目标，将乌斯太校区打造成集学历教育、技能培训、创新创业、科研和社会服务为一体、主攻服务千亿元园区建设的综合性职业教育示范基地。
医疗护理系：前身为阿拉善盟卫生学校，有40多年办学历史，建有实验实训室和综合教室21个，临床实习基地14个，现有护理学、康复治理与技术、口腔医学技术3个专业。
经济管理系：设立时间最久、品牌影响最广、师资力量最为雄厚的系部之一，多次斩获全国、自治区及行业中高职技能大赛大奖，现有大数据与会计、计算机应用技术、旅游服务与管理3个专业。
艺术系：重点建设系部，已建成盟级职工创新工作室2个，名师带徒工作室3个，全国民族舞蹈培训基地1个，手工地毯织造工作室1个，现有民族表演艺术、学前教育、雕刻艺术、工艺美术4个专业。
通用航空系：2019年成立，现有航空电子电气技术、无人机技术应用、航空服务、民航安全技术管理、机场运行服务与管理5个中高职专业。
机电工程系：重点建设系部，经过多年发展已成为培养我盟和周边地区煤化工、盐化工、精细化工生产企业、制造业生产一线中高级技术应用人才重要基地，现有风力发电工程技术、机电一体化技术、电力系统自动化技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术5个专业。
化工工程系：重点建设系部，近年来相继完成国家、自治区多项科研项目，获得多项国家实用新型发明专利，现有应用化工技术、分析检验技术、化工装备技术、精细化工技术4个专业。
——师资队伍建设情况
现有专任教师262人，其中高级职称96人（占36.6%），中级职称107人（占40.8%），初级职称59人（占22.5%）。
近年来，学院组织师生参加各级各类技能大赛荣获盟级以上奖项125项，其中盟级20项；自治区级74项；国家级（行业协会）31项。
——招生就业情况
学院始终坚持全员招生、全年招生，建立健全招生工作机制，招生工作进展顺利、成绩显著，招生人数逐年增加，生源已涵盖西部多省市自治区及区内12个盟市。2023年，学院共录取新生1527人，其中高职1075人，五年制一贯制65人，中职267人，技校生120人，在籍学生突破8000人。学院高度重视毕业生就业工作，大力实行“工学结合”“订单式”培养模式，自2013年学院成立以来共招收学生12900多人，每届中高职毕业生平均就业率始终保持在90%以上，为全盟经济社会发展输送了大量应用型、技术技能型人才。
——社会培训情况
学院始终坚持走集约化培训之路，根据社会培训需求，有序开展就业创业、新技术新工艺、安全生产培训、新型学徒制培训、岗前技能培训、职业技能提升、退伍军人适应性和技能培训、种养殖技能培训、技能等级认定及其他培训项目，培训和技能鉴定规模不断扩大，年均培训1.6万人以上，为全盟经济社会发展提供技能人才培训服务。近几年，累计开展各类社会培训和技能鉴定807期，培训和鉴定各类人员66380人次。在阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善高新技术产业开发区、孪井滩生态移民示范区、策克口岸经济开发区均设有培训基地。
——继续教育教学情况
学院所属阿拉善广播电视大学紧紧围绕“立德树人”根本任务,秉承“立足地方、以人为本、崇尚品位、彰显特色”的办学理念，构建与地方经济发展相适应的现代远程教育的教学模式、管理模式与运行机制,为阿拉善地区经济发展培养本土高素质实用型专、本科人才。目前学校开设专、本科专业28个，在阿右旗职中和额济纳旗职中分别建立了学习中心。继续教育始终坚持以学生为本,持续深化课程建设与改革，稳步推动学历教育和非学历教育，成立阿拉善城乡社区大学，积极开展社区教育、老年教育工作，建立“电大书屋”20个，在全社会营造“爱读书、读好书”的浓厚氛围，建设学习型社会贡献力量，继续教育部将致力于推动高质量发展，促进电大事业发展繁荣。
——校企、校校合作情况
学院始终大力推进校企合作、校校合作、产教融合，积极融入呼包银榆经济区职业院校联盟，与内蒙古农业大学合作，挂牌成立沙产业创新创业学院。不断拓宽跨地区合作办学，与内蒙古庆华集团腾格里煤化有限公司、内蒙古庆华集团腾格里精细化工有限公司、内蒙古新亚化工有限公司、中盐吉兰泰氯碱化工有限公司、内蒙古莱科生物保护有限公司、东莞蜜蜂航空科技有限公司等企业开展校企合作，与赤峰市、通辽市、鄂尔多斯市等地和内蒙古航空职业技术学校、内蒙古娜日艺术学校开展有效合作，与内蒙古电大中专学校、卓资职业中学、杭后职业中学、宁夏中卫中职学校等开展合作办学，建立了稳定的生源基地。与内蒙古医科大学附属医院、宁夏医科大学总医院、内蒙古国际蒙医医院、阿拉善盟中心医院、阿拉善盟蒙医医院等14所公立医院签订定点教学实训基地合作协议，目前，建成校内实验实训室57个，校外实习实训基地30多家。
——发展现状
专业布局方面。结合阿拉善经济社会发展需要，调整专业布局，基本形成了服务二产类专业集中在乌斯太校区办学，服务三产类专业、成人学历继续教育集中在巴彦浩特校区办学的格局，开设了33个高职专业、44个中职专业（目前，高职招生专业18个、中职招生专业15个）。
技术技能人才培养方面。现有在籍学生8473人，在校生5088人（高职3371人、中职1074人、技校643人），国家开放大学学生3385人。学院大力推行“工学结合”“订单式”人才培养模式，累计培养1.2万名学生，就业率稳定保持在90%以上。
双师型师资建设方面。学院持续加大“双师型”教师队伍培养力度，现有院级“双师型”教师137人，自治区级“双师型”教师87人，自治区级教学名师（草原英才）2人，教坛新秀4人，聘请企业（行业）兼职教师53人。
产教融合方面。紧紧围绕阿拉善重点产业链发展，坚持“企业的需求就是我们努力的方向，为企业服务就是我们的职责”，大力推进“校企合作、产教融合、工学结合”，改革创新人才培养模式，深化校企协同育人机制，加大岗位实习力度，每个专业至少设立了1个冠名班或订单班。
社会服务能力方面。根据社会培训需求，有序开展就业创业、新技术新工艺、安全生产培训、新型学徒制培训、职业技能鉴定及各领域培训项目，年均培训量稳定在1.6万人次以上，为全盟经济社会发展提供强有力的技能人才培训服务。
——今后发展具体举措
科学设置专业和课程。进一步优化调整专业（群）设置，2023年至2025年新增和重点打造现代化工、新能源、文化旅游、军民融合等重点产业链相对接的重点高职专业（群）；对机电一体化技术、电力系统自动化技术、风力发电技术、护理、康复等专业课程体系进行适应性改造，尽快满足化工及新能源企业的用工需求；对艺术设计专业进行玉雕、皮雕、骨雕、沙画等学徒制方向拓展，调控压减护理、学前教育、财会等专业的招生规模，淘汰10个左右老旧专业，到2025年力争每年为企业输送高职毕业生1000余人，进一步满足企业用工需求。
加大人才引进培养力度。制定教师岗优先引进招聘计划，通过开设“绿色通道”“鸿雁归巢”等方式，广泛、精准引进985、211院校硕士以上人才和“双师型”教师。扩大专业教师中具有企业工作经历的教师比例，制定学院教师入企轮训制度，安排专业教师到企业顶岗实践，提高实践教学能力。同时，通过多种渠道将企事业单位具有中级以上职称、实操能力强的技能人才和能工巧匠聘任为兼职教师。重视中青年教师的培养使用和教师的继续教育，实行教师全员聘任制，提高教师的综合素质与教学能力。
加大合作交流力度。紧密联系行业企业，深化校企合作，不断改善实训实习基地条件，积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式。深入推行现代学徒制、工匠班、产业学院等人才培养新模式，加大校外岗位实习管理力度，使校内生产性实训、校外顶岗实习比例逐步加大。按照企业需要开展企业员工的职业培训，与企业合作开展技术研发，使企业在享用学校资源优势的同时，在校企合作中创新人才培养模式。努力融入自治区向北开放布局，积极参与中俄蒙经济走廊建设，通过“引进来”与“走出去”相结合的方式开展合作交流。
拓展社会服务能力。加强与文化旅游、农牧林水、退伍军人、交通民政等行业主管部门的协调服务，开展政校行企合作，提高综合服务能力。充分发挥师资和教学资源、设备优势，主动与企业行业主管部门建立长期良好的合作关系，开展高层次的技能培训，形成稳定的培训项目。成立契合学院发展实际和当地经济社会发展的经营性培训实体，增强学院自身发展能力，统筹兼顾教学效益、社会效益和经济效益，拓展学院社会服务功能。完善科技成果转化保障机制，将科研成果转化为教学资源、横向科研项目开发等，加速技术研发及服务增量提质，助力中小微小企业转型升级。
