按语：2023年3月13日，学院召开了2023年春季学期开学典礼。现将《包金同志在2023年春季学期开学典礼上的主持讲话》《牟献友同志在2023年春季学期开学典礼上的讲话》发给你们，请认真抓好学习传达和贯彻落实。
在2023年春季学期开学典礼上的主持讲话
（2023年3月13日）
包金
同志们、同学们：
大家下午好！
在这个春意盎然、生机无限的美好时节，我们在这里隆重召开学院2023年春季学期开学典礼，迎接新的契机，播撒新的希望。去年，因疫情影响，我们没有召开开学典礼，在此我代表学院党委行政对三年来全体师生共同抗疫所取得的成绩致以崇高的敬意和衷心的感谢！尤其是对2022级新生以及受疫情影响未能按时到校学习的同学们表示热烈的欢迎！
出席今天会议的有：学院党委各委员。
参加今天会议的有：巴彦浩特校区全体教职工、乌斯太校区副处级以上领导干部，以及中高职学生代表。
今天的会议共有两项议程，现在依次进行。
首先，请全体起立，奏唱国歌。
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下面，请学院党委副书记、院长牟献友同志讲话，大家欢迎。
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同志们、同学们，刚才牟献友院长对学院2022年各项工作进行了简要总结，并着重从全面贯彻新时代党的教育方针、全面推进职业教育高质量发展、全面提升服务保障和管理以及以良好的精神状态推动工作落实等4个方面，对下一步工作进行了详实的安排部署，提出了明确要求，也对广大师生们提出了期望。会后，学院各级党组织、各部门要认真学习领会并抓好贯彻落实。借此机会，我强调3个方面。
一要牢牢把握教育工作正确的政治导向。我们办的是社会主义教育，就要坚持社会主义办学方向，这是我国教育最鲜亮的底色。我们要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论全面贯穿、有机融入教育教学全过程，切实做到全员育人、全程育人、全方位育人。要始终坚守“为党育人，为国育才”的初心使命，从党和国家事业长远发展思考、理解、解决“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”的问题，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要坚持意识形态工作正确方向不动摇，唱响主旋律，壮大正能量，做大做强主流思想舆论，坚决防范和清除各种错误政治思潮、分裂主义对学校的侵蚀。
二要始终坚持党对教育工作的全面领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，党的领导是坚持社会主义办学方向的根本要求。我们必须全面、系统、整体落实党对教育工作的全面领导。今年，要重点学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将党的二十大精神体现到谋划、推进、落实工作的实践中，认真落实高校党委领导下的校长负责制，坚定肩负管党治党、办学治校的政治责任、主体责任，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策，确保学院始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。要全面提升各级党组织党建工作整体水平，扎实推进“最强党支部”提质升级，按照“一学校一品牌、一支部一特色”的思路，系统凝练各具特色的党建工作，持续选树培育叫得响、立得住、推得开的“双带头人”工作室、样板支部等，以强有力的党建推动学院各项工作。
三要全面提升服务地方高质量发展的水平。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，职业教育如何顺应时代发展大潮是我们必须认真思考的问题。职业教育要想在大局中争先进位，必须发挥“后发优势”，重点在强化服务、打造特色上下功夫、做文章。去年，正当全党上下学习宣传贯彻党的二十大精神、共谋高质量发展，谱写全面建设社会主义现代化国家新华章的关键时期，自治区党委选派牟献友同志到我院任院长，这一决定是自治区党委从全区教育事业改革发展的全局出发，从全区高校领导班子建设的大局出发，根据我院事业发展需要，做出的重要决定，是对我院领导班子建设的重视，是加强我院工作的重要举措，也是我院提高办学质量、科研能力、增强服务地方能力的有利契机，这必将对我院各项事业发展产生重要影响和作用。
牟献友同志学识渊博、学历学位高，经历丰实、能力突出。1993年毕业于内蒙古农牧学院水利工程系农田水利工程专业；2005年获中组部“西部之光”访问学者资格，在中国水利水电科学研究院访学；2008年任内蒙古农业大学水利与土木建筑工程学院副院长；2010年获得博士学位，2012年任教授；2014年任内蒙古农业大学教务处处长，2022年任教师发展与教学评价中心主任。牟献友同志专业能力强，是中国水利学会水工/水力学专业委员会委员、教育部本科教学工作审核评估专家、教育部工程教育专业认证专家、自治区本科教学指导委员会专家、自治区优秀教育工作者；主持过国家自然科学基金项目3项、国家重点研发计划项目子课题2项、自治区级科研项目及横向课题10余项；主持、参与水利工程规划设计项目10余项；发表学术期刊论文60余篇，出版学术专著1部、主编教材1部；教育指导了40多名博士和硕士研究生；获得过高等教育自治区级教学成果一等奖3项、二等奖2项，工作实绩突出、研究成果丰富。特别是在担任教务处处长以后，主动担当作为，脚踏实地工作，攻坚克难、开拓创新，建设“金专”“金课”课程，实施三类人才培养模式改革，强化教育教学管理体制机制保障，高质量完成教育部本科教育教学审核评估工作，为本科教育教学做了大量卓有成效的工作，取得了突出的成绩，受到了各级教育部门的肯定和广大师生员工的一致好评。
阿拉善职业技术学院自成立以来，就像一个稚嫩懵懂的“孩子”，慢慢成长为一个成熟的“少年”，走过了不平凡的奋斗和创业历程，为全盟经济社会发展输送了大量人才，作出了应有的贡献。目前，学院基础设施初具规模，人才培养初具成效，教育教学不断规范，各项事业步入全面发展的快车道。
希望学院各部门以这次学院行政班子配齐为新的起点，团结协作，踔厉奋发，担当作为，勇创佳绩。各部门要在今后的工作中自觉服从、支持牟献友院长的工作，各班子成员要全力配合、支持院长的工作，心往一处想，劲往一处使，共同营造凝神聚力干事业、一心一意谋发展的良好氛围，形成促进学院各项事业高质量发展的强大合力，为全盟经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
我相信，在自治区党委政府、盟委行署的正确领导下，学院党委行政的正确引领和全院教职员工的共同努力下，阿拉善职业技术学院必将在不远的将来，会成为阿拉善教育的人才高地，技能人才的“梦工厂”，职业教育的参天大树、教育事业的璀璨明珠！
最后，祝愿各位同志们身体健康、工作顺心！祝同学们，放飞梦想，实现理想，收获成功！
开学典礼到此结束，散会！
在2023年春季学期开学典礼上的讲话
（2023年3月13日）
牟献友
各位老师、同学们：
大家下午好！伴随着三年新冠疫情最困难时期的过去，我们在这希望满枝的季节，迎来了2023年度春季学期充满生机活力的开始。
过去的一年，学院深入学习宣传贯彻党的二十大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人根本任务，团结带领全院教职员工锐意进取、奋力拼搏，努力克服疫情影响，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务，学院各项事业发展呈现出稳中渐进的良好态势。
过去的一年， 特色社会主义思想和社会主义核心价值观、党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识教育进教材、进课堂、进头脑，把学习贯彻和入脑入心持续不断引向深入，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育，切实做到了全员育人、全程育人、全方位育人。
过去的一年，学院全面贯彻党委领导下的校长负责制，着力提升服务地方能力水平，不断扩大全日制教育规模，录取新生1178人，44名专升本学生被7所本科高校录取，学院毕业生整体毕业去向落实率94%；持续加大师资队伍建设力度，招聘硕士学位教师7名；大力拓展社会培训领域，开展职业培训和鉴定120期14453人次；扎实办好继续教育，充分发挥社区、成人、老年教育培训工作作用，全年招生467人。
过去的一年，学院切实增强职业教育适应性，全面启动学院治理能力提升行动，修订完善学院《章程》，稳步推进专业优化调整和专业群建设，落实职业教育提质培优行动计划，建设25个项目，持续推进智慧校园应用系统建设，完成了招生系统的建设任务和全区首批“数字校园建设标杆学校”项目；加大对乌斯太校区投入力度，投资100余万元对乌斯太校区校园环境、基础设施进行提升。
过去的一年，学院始终秉持“一切为了师生的生命安全”理念，积极做好校园疫情防控工作，主动承担社会责任，实现了“无疫校园”。特别是在去年驻呼高校发生疫情后，加大校园巡逻巡查工作力度，开展跑校生及居家授课教师家访活动，确保了校园内外安全稳定以及师生健康安全，展现了学院全体干部教职工“守校有责、守校负责、守校尽责”的尽心尽职形象，得到了全盟社会各界、广大师生及家长的一致好评。
过去的一年，我们逆风破浪、奋楫笃行，取得了可喜成绩。这些成绩的取得，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是上级党委政府的亲切关怀、大力支持的结果，更是全院上下团结拼搏、接续奋斗的结果。在此，我代表学院党委、行政，向为学院各项事业发展付出辛勤努力的同志们和立志成才勤奋学习的同学们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好全年的工作意义重大。当前，学院发展正处在爬坡过坎的重要关头，深化改革、提高质量、强化内涵、凝炼特色已成为学院在日益激烈竞争中求生存、谋发展的关键所在。我们要深刻认识当前职业教育发展的紧迫形势，进一步增强责任感和使命感，抓好国家政策“红利”，坚决把习近平总书记关于职业教育的重要论述转化为发展导向、政策举措和工作方法，以全面提高人才培养质量为重点，推动学院职业教育各项工作取得新进步。
2022年10月，学院党委制定了《治理能力和管理水平提升行动方案》，提出了3大方面、14项重点任务、59个具体工作，是现在至“十四五”末学院各项事业高质量发展的具体部署和要求，有目标、有任务、有分工。下面，结合落实《行动方案》，我就今后工作讲几点意见。
一、全面贯彻新时代党的教育方针
习近平总书记强调，我国教育培养的是社会主义建设者和接班人，而不是旁观者，更不是掘墓人。要认真贯彻落实新时代党的教育方针，深刻理解和准确把握新时代党的教育方针的核心要义，全面落实立德树人根本任务，积极推动职业教育高质量发展，办好人民满意的教育，确保学院始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观、党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识教育进教材、进课堂、进头脑，把党的创新理论全面贯穿到人才培养全过程，把学习贯彻和入脑入心持续不断引向深入，切实做到全员育人、全程育人、全方位育人。要抓好“大思政课”建设，统筹思政课程和课程思政建设，充分发挥思想政治教育的主渠道作用，增强思想政治教育的针对性、实效性和亲和力、感染力。
二、全面推进职业教育高质量发展
（一）转变观念，把握职业教育高质量发展脉搏。要紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务，紧扣阿拉善产业链推进学院教育事业发展改革，不断提升对地方经济社会发展的支撑力，这是我们学院相当长一段时期内高质量发展的立足点。要急地方所急，想地方所想，实现高质量发展，必须在思想理念上、理论水平上、政策把握上跟上时代步伐，学透、用足、用好国家现行职业教育政策法规和自治区党委政府、盟委行署的配套政策、措施，要熟知政策、用足政策。例如：深刻领会新修订的《职业教育法》精神实质和国家《关于现代职业教育高质量发展的指导意见》和自治区出台的若干措施，要对标《职业学校办学条件达标工程实施方案》找差距、补短板等等。要研究与我们有关的教育、科技、人社等国家部委、自治区厅局、盟委行署及其下设的司局、处室的规划、要点、指南等等，从中找出我们的工作方向和抓手。要树牢人才培养中心地位，树立全面的办学质量观，教育教学不仅仅是系部、教务处、学生工作处的事，各部门都要围绕教育教学和广大师生，做好服务、保障、支持、管理工作。要加强业务学习，他山之石可以攻玉，干部教师要走出去学，专家学者要请进来讲。要解放思想，创新发展，做到心中有数，手里有招，谋定而动。
（二）多措并举，持续加强招生就业工作。要高度重视招生工作，学生是学校立校之本，是专业发展之基，学生是学校事业发展之生命线。要紧抓国家大力发展职业教育的有利时机，完善招生、培养、就业联动机制，培养“适销对路”人才，实现职业教育与产业发展同频共振。要把招生就业工作做为一把手工程来做，形成学院统筹抓、部门协同抓、系部具体抓，教研组、学办共同抓，班主任、专业教师亲自抓的工作机制，采取有力措施解决招生就业难点堵点，做到分类实施、精准施策。招生工作是学院现阶段发展的首要任务，也是学院所有工作的第一环节。招生、培养、就业既互相促进又互相制约，各部门要齐心协力、协同构建良性互动机制、形成相互促进的闭环，以富有成效的宣传吸引学生、以高质量的培养吸引学生、以高质量的就业吸引学生。招生就业处、各系部要制定科学周密的招生方案和策略，既要长远谋划、久久为功，也要抓住当下、立竿见影，充分调动一切积极因素，创造性的开展招生工作，把访企拓岗与招生宣传结合起来做。例如：强化“校校”合作、“校企”结合，形成共同体，建立稳定的生源基地；分区包片持续点对点宣传，经常性联络；把中学校长、学生家长、优秀校友请进校园；宣传优秀校友、学生，把校友工作成就、发展进步的消息传达给在校生，把学生获奖、升学等好消息送回生源学校、送回村镇家庭，一名学生覆盖一个村子，一名校友带动一个厂子等等。教务处、学生工作处要在培养环节上下功夫，打造教育教学高峰亮点，提高学院的显示度，吸引优秀生源。例如：在专业课程建设、师资队伍培养、学生竞赛等领域，在国家层面、自治区层面争创各类荣誉；选拔优秀学生到区内外高水平职业院校、知名企业联合培养（2+1、1+1+1）等等。要高度重视毕业生就业工作，毕业生充分就业、体面就业是学院的生命力所在，是关系到学院改革发展的大事。2022年我院毕业生年终毕业去向落实率为94%，充分就业基本实现，但高质量的就业、体面的就业还任重道远。各部门负责同志要切实扛起责任，对招生就业工作要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自落实，绝不能当“甩手掌柜”，学院将采取措施来扭转招多招少都一样、就业好坏都一样的现象。
（三）产教融合，全面提高人才培养质量。我院开设高职专业22个（分布在10个专业类），不含扩招生的全日制在校生1962人，平均每个专业89.2人，年均每个专业29.7人；开设中职专业28个，有在校生2190人，平均每个专业75.3人，年均每个专业25.3人；不含扩招生，医护系全日制在校生占全校的33.9%，若不计医护系的学生，中高职专业年均每个专业仅16-19人。较小的专业招生量，无法形成规模优势，怎么能去满足行业产业需求，怎么去吸引企业开展校企合作，这也导致部分教师工作量大、系部师资紧张、办学效益低的部分原因。教育厅已经明确提出以“扶优新设、压减停撤、改造提升”方式，分类推进专业建设，建立了专业设置预警和动态调整机制，初步设定了具体的评判指标，以优化专业布局、调整专业结构，去年已有了停招、减计划的例子。我们要有强烈的危机意识，要锚定当地经济社会发展需求这个目标，走产教融合、校企协同这条路。要优化专业结构，减少专业数量，严格控制专业总数，对与社会发展需求不适应、办学条件和师资队伍严重不达标、招生困难、就业质量差的专业，采取改造、限招、停招等措施进行调整；对同类专业和相近专业，采取合并建设、专业群构建等措施进行优化；对社会发展需求量大的传统专业，加强产业适应性改造。同时，还要紧跟新型产业需求，培育新兴专业，新兴专业申报与现有专业调整同步进行。要重点围绕新能源、新型化工、现代服务业、文化旅游、通用航空等领域，重点对接新能源基地、乌斯太园区、区域文旅和社会服务来建设优势品牌专业（群）。到2025年，学院要在职业教育办学条件上达标，实现自治区级高水平专业群和自治区级特色专业的双突破。要充分挖掘学院作为全盟唯一一所高校的品牌价值，在学院与自治区、全盟的层面，在学院与大型行业企业、行业主管部门和科研院所的层面，在专业与生产企业、技术部门的层面，在课程教学与技术人员、行业专家的层面，来制定学院、专业、课程协同育人机制的具体方案，将产教融合建设在专业上、落实在课程上、实现在教学上、体现在效果上、受益在学生上。要推动学院人才培养供给侧与产业需求侧紧密对接，促进课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合，实现每个系均有产教融合、校企合作专业，每个专业都有产教融合课程和实践环节。要全面推进人才培养、专业建设、师资培训、课程开发、科研创新、社会服务等方面的校企合作，将企业新技术、新规范纳入教学标准和教学内容。校企要合作修订专业人才培养方案和课程教学大纲，巩固通识教育，注重实践，强化技能；实施大类培养，按专业大类统筹设课，开展“1+2”“1.5+1.5”“2+1”专业分流；实施“本校+外校+企业”联合培养，选拔品学兼优的学生到区内外高水平职业院校、行业龙头企业联合培养；培养优秀学生专升本，跟踪鼓励专升本学生本升硕。要深化技术技能人才培养培训模式改革，大力推进“1+X”证书制度，大力申报职业资格类证书考评、鉴定资格，探索建立证书与专业课程成绩互换机制，做到学以致用，增加学生就业岗位的选择能力。要强化课程思政育人，深化创新创业教育，加强劳动、体育、美育教育，构建德智体美劳全面培养的人才培养体系，全面提高人才培养质量。
（四）广纳人才，全面推进教师队伍建设。要坚持师德师风第一标准，优化配置教师资源，多方式引进、招聘、聘请人才，着力打造一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、创新协作、结构合理、充满活力的“双师型”高素质教师队伍。要全面实施教师学历和能力提升行动，加大本土人才的培养力度，鼓励在职教师攻读全日制、非全日制博士、硕士学位；为学成回校工作的教师搭建助力、成长、发展的平台，解决后顾之忧。加大力度引进硕士学位以上学历的教师，并为其设计未来可期的职业发展规划和创造良好的工作、生活环境；积极争取“职教国培”“职业技师素质提高计划”“国内外访学”等项目指标，指标要向一线教师倾斜；自筹经费选派教师、干部到区内外高水平职业院校、主管部门等进修交流，提高专业水平和管理能力；选派中青年教师到大型企业脱产实践，培育一直合格的“双师型”教师队伍；聘请企业、事业单位管理人员、技术人员、知名工匠、非遗传承人等到学院兼职任教；大力培育教学团队、专业带头人、精品课程负责人、教学名师、教坛新秀、工匠之师等；支持和奖励教师参加教学能力大赛，指导学生参加各级各类技能竞赛。
（五）全面育人，切实提高学生教育管理效果。要充分发挥协同育人主导作用，发挥校园文化的育人功能，围绕学生成长成才和学习实践开展各类活动，把品德塑造、素质提升、技能增强有机结合起来，多组织学生开展“比、学、赶、超、帮”等学生能愿意融入的活动。学生、团委、教务、招就、宣传、系部等要协同起来，要把第一课堂、第二课堂要联动起来，要把思教教育与专业教育结合起来，要打造可持续的“一系一品”品牌活动。建强学院德育工作队伍，充分发挥辅导员、班主任队伍和思政教师队伍在学生教育管理中的重要作用，健全学生干部参与学生日常教育管理工作机制；开好心理健康课程，加强学生心理健康教育管理工作，完善学生心理危机预防快速处理反应机制。
（六）激发活力，切实提高社会培训能力。要着眼于全盟经济社会高质量发展的主战场，始终坚持服务地方的办学理念，认真研究全盟产业发展需求，围绕高质量发展，实现技能培训与继续教育并举，不断满足地方经济社会发展需求。要主动挖掘社会需求，在传统培训项目的基础上积极拓展新业态培训项目，全力以赴扩大培训规模，确保在2022年的基础上实现培训收入和社会效益新的突破，为学院办学条件改善做出更大贡献。要转变思想观念，创新培训工作体制机制，着力解决培训工作的堵点、痛点，建立培训激励机制，激发培训工作活力，调动各方面积极性，充分发挥教学资源优势，调动各系部参加社会培训的积极性，形成全院参与社会培训的良好氛围。要鼓励开放办学，与企业、高校和社会培训机构开展合作培训，整合资源，优势互补，走集约化培训之路。要以培训需求为导向，建设一流的职业培训基地，打造一流的师资队伍，继续申报国家高技能人才培训基地、自治区住房和城乡建设行业人才培育试点单位等高水平的基地建设项目，为学院打造具有影响力的社会培训品牌奠定基础。要加强组织领导，科学谋划社会培训工作，成立培训工作领导小组，统筹协调基地建设、师资队伍培养、市场拓展、规范教学、资源整合、对外合作等工作。
（七）创新驱动，充分挖掘科研工作潜力。科研项目分为纵向项目和横向项目，纵向项目以促进学院教育教学改革重点，横向项目以服务全盟企事业单位为重点。从科研促进教学角度，组织申报教育部、自治区、盟市教育、卫生、人力资源、社科联、宣传、统战等系统、部门的教育教学改革、人文社科类项目；例如，教育部产学研合作协同育人项目，自治区教育厅高校科研项目、教育科学规划课题，自治区社科联社会科学基金等等。从科研服务社会角度，重点组织申报盟科技局项目和企业委托的横向课题（如技术改造、规划报告编制），先把身边的项目抓住，我们有地域优势，可以采取校校、校企联合申报，学院作为主持单位，也可以合作单位，老师可以做主持人、也可以做参与人。要发动广大教师、干部积极投入到科研项目申报中来，各部门要认真组织动员，特别是中青年教师、干部和高职称、高学历的教师；要摸清底数，有多少符合申报条件的人选、有多少有科研潜力的人选，做到应报则报、能报则报，老师们也要有信心，一回生二回熟，总有开始，终有回报。科研与技术服务处要做好组织服务工作，要聘请专家开展讲座、辅导，指导撰写申请书；要对接项目主管部门、企事业单位，争取支持和倾斜。科研与技术服务处要对接科研主管部门建立联系，申报成为科研项目依托单位，及时获取项目申报信息，直接接受业务领导。科研与技术服务处、计划财务处要研究国家、自治区有关科研管理的制度，尽快建立健全学院科研管理相关制度，特别是经费管理制度和激励措施。要解放思想，跟上时代，为科研人员松绑，为研究工作保驾护航，学院积极创造条件，培育带头人和科研团队，搭建研发平台，开展合作交流、合作研究，切实提升学院整体科技创新水平、服务社会的能力。
三、全面提升校园服务保障和管理
（一）深入推进平安校园建设。要全面贯彻总体国家安全观，严守校园安全稳定底线，时刻绷紧安全稳定这根弦，确保校园和谐、安全、稳定。要深刻汲取近期新井煤矿安全生产事故的经验教训，深入推进校园安全稳定专项整治，全面抓好校园安全人防、物防、技防建设，确保在水电暖、食堂、宿舍、实验实训室等重点领域的安全，加强校门管理，严格值班值守，杜绝安全责任事故的发生。要持续推进文明校园建设，积极开展文明校园、文明系部、文明班级创建活动。要抢占宣传工作的制高点和主动权，善于应用新技术新手段，面向社会更好的发出学院发展的“好声音”，树立学院良好的社会形象，为学院的高质量发展营造良好的外部环境。要全面实施职业院校办学条件达标工程，加大实验实训设备投入，加快基础设施项目建设，尽快完成巴彦浩特新校区及艺术体育综合场馆投入使用。持续推进智慧校园建设，促进信息技术和智能技术深度融入教育教学和管理服务全过程，干部教师要提高信息技术运用能力。
（二）从严从细规范服务管理。要加强和改进“三重一大”事项、预算约束、专项经费、固定资产管理、采购行为和程序等方面的管理；加大争取项目资金和多渠道筹措资金力度，努力提高经费的自身筹集能力；深入推进部门预算制和经费支出管理措施，持续规范、优化经费支出审批制度，既要确保学院资金的安全，助力办事效率提高。要全面开展规章制度“废改留立”工作，不折不扣执行盟委行署各类制度规定，通过制度“抓治理、促管理、出成效”，制定年度工作要点，开展重点工作专项考核，进一步激发和倒逼各部门的主体活力和内生动力。要加大乌斯太校区的基础设施、教学条件建设力度，改善教师的办公、住宿、交通条件；优化校区运行、管理与保障机制，尽可能为师生工作、生活、学习提供方便；各部门要继续实行住校纵向管理，乌斯太校区管委会要统筹系部及各部门开展横向管理。要以物业服务管理、学生餐饮服务管理、平安校园创建、教学场所改善、美丽校园建设为抓手，进一步改善学生食宿条件和学习环境。
（三）继续抓好疫情防控工作。全体师生要充分认识疫情防控新阶段新形势新要求，按照乙类乙管的要求，精准精细做好师生和重点人群健康监测，各部门要切实承担起责任，看好自己的门，管好自己的人，切实守护好师生的生命健康安全。要多种形式开展健康教育，引导师生树牢并自觉践行“健康第一”理念，坚持戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集等良好卫生习惯，加强身体锻炼，保持健康生活方式，提升健康素养和自我防护能力，当好自身健康第一责任人。
四、以良好的精神状态推动工作落实落地
作为教育欠发达地区，实现职业教育高质量发展，关键是要在精神状态上决不能甘于落后。通过我最近工作看，我们的工作效率还有很大的提升空间，工作层层上推，层层签字，层层研究，日常工作都要提交院长办公会议研究。不能腾出精力谋大事、干大事。一些干部有怕担责、不敢干的担心，有规矩意识是好事，但也表现出我们的部门对政策不熟悉，甚至不掌握，责任意识不强、大局意识不强、担当作为不强。我们要勇于刀刃向内，在思想深处来一场深刻的自我革命，下大力气完善制度建设，理顺机制，压实责任，把该守的规矩守好、该担的责任担起来，真正把主观能动性发挥出来，创新地开展工作。要在大兴研究法律政策之风基础上，敢为人先，敢闯敢试，大力推动职业教育改革发展。要贯彻孙绍骋书记在自治区党委十一届五次全会暨全区经济工作会议上提出的发展理念，摒弃“我不如人”的念头，摒弃“发展不用太急了”的想法，摒弃“重过程不重结果”的意识，摒弃“没有成方不敢开药”的做法，摒弃“看眼前不看长远”的思维，摒弃“不讲细节、差不多就行”的心态，摒弃“重生产轻经营”的观念。做到这“七个摒弃”，我们必须在发展理念上来一次大检阅、大扫除。各部门负责同志要时刻做到把职责记在心头，把责任扛在肩上，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事项亲自监督、上报材料数据要亲自把关甚至亲自动手，绝不能当“甩手掌柜、传话筒、二传手”；要带头学习、使用先进信息技术和智能技术，利用智慧校园的便捷，提高管理、服务效能；要鼓足干劲，以敢拼敢闯的状态，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，坚决破除“慢等拖”顽疾，切实把工作效率提上来，决不能在四平八稳中贻误战机、耽误发展；要克服短视行为，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，努力实现工作效益的最大化。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，要坚决杜绝大呼隆抓、眉毛胡子一把抓的工作方法，要更加关注细节、注重细节、把好细节，切实做到精准部署、精细推进、精确落实，推动形成严谨细致、一丝不苟的工作氛围。要着力在规范程序、优化流程、压缩时限等方面下功夫，既要做到标准要求上严之又严，还要防止形式主义的、责任上推的“走流程”。
老师们，教育承载着人民群众的热切期盼，关系着党和国家事业的未来，希望老师们精心耕耘，无私奉献，切实提高推动工作落实的执行力，不断激发敢于担当作为的精气神，着力锻造从严从实从细的工作作风，坚持以奋斗创造实绩，确保学院各项事业高质量发展。希望老师们坚守岗位，践行初心使命，以“四有”好老师的标准，坚守教育报国初心，勇担筑梦育人使命，用心呵护关爱学生的成长，在职业教育改革发展中展现新作为，以良好的精神状态推动工作落实落地，努力把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期待转化为职业教育战线“大有作为”的生动实践。
同学们，新的学期开始了，大家带着父母的美好嘱托和自己求学筑梦的远大理想，从五湖四海来到阿拉善职业技术学院，一定要珍惜这来之不易的学习机会，希望同学们要严格自律，争做时代新人，从每天的清洁、内务、纪律、学习、实训、安全等日常的点滴进步和收获做起，聚沙成塔，集腋成裘，日有所进，月有所获。希望同学们要传承匠心，树立职业理想，作为阿职院的学生，要将专注的态度、科学的方法体现在学习上，发扬优秀的职业品格和精湛的技术技能，勤学苦练技能，立志成为能工巧匠。希望同学们要勤于精技，掌握核心能力，技能形成不是一蹴而就的事情，必须坚持刻苦钻研的精神和勤奋务实的行动，将教学活动和劳动生产结合在一起，主动参与到技能实战中，在实战中作为磨炼自己，在刻苦学习中增强自身本领，积极应对就业竞争挑战。希望同学们要奉献进取，焕发绚丽光彩，要从日常生活的点点滴滴做起，心怀进取精神、强化创新意识，充分展现“教给我、我能行”的豪气，在攻坚克难中彰显自己的风采和价值。希望同学们要追求卓越，塑造优秀品格，以不断突破自我、追求完美的上进精神激励自己，把学习做到自己期望的极致状态，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。
老师们，同学们，当前，职业教育面临的机遇前所未有，前程似锦，我们要从政治上看职业教育、从民生上看职业教育、从经济社会高质量发展需求上看职业教育，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学院党委的坚强领导下，认真贯彻落实新时代党的教育方针，全面落实以人为本、德育为先、技能为重、全面发展的育人目标，让学生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
最后，祝愿各位教职工在新的学期工作顺利，家庭幸福！祝愿各位同学学习愉快，学业有成！
谢谢大家！
